תליית תקנון למניעת הטרדה מינית 28/12/2021 אין תגובות הידעת? כל מעסיק מחוייב לתלות בעסק במקום הבולט לעין תקנון המסביר את עיקרי החוק למניעת הטרדה מינית. לשליחת תקנון לדוגמא נא שלחו מייל ל office@msk.org.il קרא עוד »
תושב ותיק, תושב חוזר ועולה חדש 20/12/2021 אין תגובות ראשית, יש להבחין בין תושב חוזר ותיק, תושב חוזר ועולה חדש. תושב חוזר ותיק הינו מי ששב והיה לתושב ישראל לאחר שהיה תושב חוץ במשך קרא עוד »
העסקת נוער – חוק עבודת הנוער 20/12/2021 אין תגובות מאיזה גיל ניתן להעסיק בני נוער? ככלל, בחופשות הלימודים הרשמיות ניתן להתחיל להעסיק כבר מגיל 14 שנה. ביתר השנה, הגיל המינימלי הוא 15, ובכל מקרה קרא עוד »
זכאות לדמי הבראה 20/12/2021 אין תגובות דמי הבראה הינם תשלום המועבר לעובד מכוחו של צו הרחבה או הסכם קיבוצי ובהתאם לכללים הנקבעים בהם לקביעת הזכאות כוותק, היקף משרה ובעבר גם שהות קרא עוד »
צ'ק ליסט למעסיק 20/12/2021 אין תגובות בעקבות חקיקתו של החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011 הוחמרו ותוגברו הביקורות מטעם משרד הכלכלה לבדיקת ציותם ועמידתם של מעסיקים בחוקי העבודה לרווחת עובדיהם. קרא עוד »
הפרשי פנסיה 20/12/2021 אין תגובות החובה לבטח את העובדים בביטוח פנסיוני קיימת כבר למעלה מעשור אך עדיין מעסיקים רבים לא מקיימים את החובה וזוכים לתביעות ועיצומים כספיים. באילו תנאים חובה קרא עוד »