שכירים? לנושא זכויות עובדים היכנסו לקישור.
מעסיקן מעניקה ליווי למעסיקים ושירות יעיל וזמין באמצעות עו"ד המיומנים בכל תחומי משפט העבודה ובהיבטים המשפטיים של העסקת עובדים על פי כללי העבודה הנהוגים במדינת ישראל. השירות זמין למנויי מעסיקן והמידע ניתן באמצעות שיחות טלפון, מייל, וואטצספ או באמצעות התכתבות עם עו"ד באתר מעסיקן. יודגש, כי לא ניתנים במסגרת השירות שירותים משפטיים ו/או ייעוץ משפטי במענה לשאלות המתייחסות לסיטואציות קונקרטיות והשירות אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי.
המקום שלך לפניות מקצועיות
כל רבעון בדיקת תלושי משכורת באופן אקראי
בקרה שכר וחיסכון בעלויות עסקת עובדים
עריכת הסכמי עבודה
דוחות תקופתיים של בודק שכר מוסמך
במגוון נושאים לבחירה
01/07/2019 ביה"ד קיבל טענה של עובדת שהגיעה לגיל פרישה ורצתה להמשיך בעבודתה וקבע, כי החוק מתיר לסכם בחוזה העבודה, כי גיל הפרישה בפועל יהיה גבוה מגיל הפרישה הרשמי, אם העובד רוצה בכך.
02/07/2019 עו"ד רם לנדא, לקראת כנס דיני עבודה: "על המעסיק לדרוש דרישות שהן רלוונטיות לתפקיד. כל דרישה שאינה רלוונטית, עלולה להיחשב כאפליה".
25/06/2019ביה"ד: העובדת תשלם למעסיק פיצוי של 17 אלף שקלים ו-8,000 שקלים הוצאות משפט; המעסיק ישלם לעובדת פיצויי פיטורים ופדיון חופשה בסכום כולל של 28 אלף שקלים.